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Cuentas para cerrar el Año. Los reportes contables de fin de año (en especial el balance general y el estado de ganancias y pérdidas), si son bien elaborados resultan una poderosa herramienta para sacar conclusiones respecto a la marcha y proyecciones de un negocio. Sus cifras permiten comparar la evolución de la empresa y, si se busca la data adecuada, comparar números con la competencia. Para formular estados financieros confiables es necesario planificar. 1. No dejar las cosas para el final.- Las empresas con mejores prácticas de control no solo preparan balances al cierre del año, sino también en períodos intermedios (de forma mensual o trimestral). Esto les permite identificar oportunamente problemas como saldos, cuyo origen no se conoce, un monto importante de impuestos a pagar al cierre del ejercicio o desviaciones significativas respecto al presupuesto. Asimismo, ayuda a conseguir un cierre de año más rápido, pues con la preparación de información intermedia los contadores

LAS GRATIFICACIONES POR NAVIDAD 2009 1. Trabajadores con derecho.- Tienen derecho a estas gratificaciones todos los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, sea cual fuere la modalidad del contrato de trabajo y el tiempo de prestación de servicios del trabajador; es decir aquellos quese encuentran contratados a plazo indeterminado, mediante contratos de trabajo sujetos a modalidad y a tiempo parcial. También tienen derecho los socios - trabajadores de las cooperativas de trabajadores. Base Legal: Artículo 1° , Ley Nº 27735 (28.05.2002) y artículo 1°, D.S. N°005-2002-TR (04.07.2002) 2. Beneficio.- Consiste en el pago de dos gratificaciones al año, una por Fiestas Patriasy otra por Navidad. El monto de cada una de las gratificaciones es equivalente a la remuneración que perciba el trabajador en la oportunidad en que corresponde otorgar el beneficio,es decir en la primera quincena de julio o diciembre, aunque el reglamento señala que la remuneración de referencia

BOLETIN DE NOTICIAS DE PYMESCONT IMPORTANTE Prorrogan el uso obligatorio del Plan Contable General Empresarial Resolución Nº 042-2009-EF/94 CONSEJO NORMATIVO DE CONTABILIDAD En merito a sus atribuciones, el Consejo Normativo de Contabilidad, y según art. 10 de la Ley 28708 “Ley General del Sistema Nacional de Contabilidad”, considerando además los documentos presentados por la Cámara de Comercio de Lima y la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas – CONFIEP, el 11 de Noviembre del 2009 ha resuelto prorrogar la vigencia de la Resolución CNC N° 041-2008-EF/94 que aprobó el uso obligatorio del Plan Contable General Empresarial que iniciaba el 1 de enero del año 2010, y cuyo uso optativo se recomendaba durante el año 2009. La Resolución N° 042-2009-EF/94 del Consejo Normativo de Contabilidad, publicado el 14 de Noviembre en el Diario El Peruano, ha resuelto en su único artículo, diferir el uso obligatorio del Plan Contable General Empresarial hasta el 1 de enero del

Cómo aplicar el plan contable 2010 El Plan Contable General para Empresas (PCGE) que debe ser adoptado desde el 2010 no solo sirve para que las compañías puedan ser fiscalizadas sino para que puedan identificar sus operaciones con mayor detalle y tomar decisiones más acertadas. Por ejemplo, si un producto históricamente cuesta S/.100 pero en el mercado vale S/.120, dicha información (llamada valor razonable) va a estar contenida en este nuevo balance. Preparamos algunos pasos básicos para que en estos dos meses que faltan, junto con su área contable, el empresario comience el análisis y estudio del plan para su correcta aplicación. 1. Conocer las pautas del nuevo modelo del plan contable A partir del próximo año los negocios de personas naturales y personas jurídicas (empresa individual o sociedades) deberán aplicar el nuevo plan que se puede encontrar en el sitio web cpn.mef.gob.pe. En el PCGE encontrará el índice y el catálogo de cuentas (cuentas del activo, pasivo, patrimonio, etc.)

Beneficio. Hombres deberán tener por lo menos 55 años y 50 AÑOS las mujeres para acogerse a la medida. Presidente promulgó la ley de jubilación anticipada . Régimen será temporal en el Sistema Privado de Pensiones, según norma. Después de cuatro días de que el Legislativo aprobara la autógrafa, el Jefe del Estado promulgó anoche la ley que crea el régimen especial de jubilación anticipada para desempleados en el Sistema Privado de Pensiones. La disposición precisa que se trata de un régimen de naturaleza temporal y que está destinado a aquellos afiliados que cumplan determinadas condiciones. Entre esas condiciones, la norma menciona que al momento de solicitar el beneficio, en el caso de los hombres, deben tener un mínimo de 55 años, y en el caso de las mujeres, 50 años cumplidos. Asimismo, que los solicitantes se encuentren desempleados durante 12 meses o más y que acrediten su fecha de cese con documentos, de acuerdo con lo que determine la Superintendencia de Banca, Seguros y Admini

Grupo Pymescont Nº1 en Asesoría y capacitación. http://www.pymescont.blogspot.com/ EL FLUJO DE CAJA O FLUJO DE EFECTIVO El Flujo de Caja es un informe financiero que muestra los flujos de ingreso y egreso de efectivo que ha obtenido una empresa. Ejemplos de ingresos de efectivo son el cobro de facturas, cobro de préstamos, cobro de intereses, préstamos obtenidos, cobro de alquileres, etc. Ejemplos de egresos de efectivo son el pago de facturas, pago de impuestos, pago de sueldos, pago de préstamos, pago de intereses, pago de servicios de agua o luz, etc. La diferencia entre los ingresos y los egresos de efectivo se le conoce como saldo, el cual puede ser favorable (cuando los ingresos son mayores que los egresos) o desfavorable (cuando los egresos son mayores que los ingresos). A diferencia del Estado o la Cuenta de Resultados, el Flujo de Caja muestra lo que realmente sale o ingresa en efectivo a “caja” como, por ejemplo, los cobros de una venta que realmente se hicier

Grupo Pymescont Nº1 en Asesoría y capacitación. http://www.pymescont.blogspot.com/ Las claves del servicio delivery Responde Jorge José Ruiz. Gerente general de Rin Red SEPA QUE: Dependiendo del rubro, algunas empresas ofrecen servicio delivery gratis, mientras que otras cobran una cantidad establecida por la entrega. EESPEJO dijo: ¿Qué puntos debo tomar en cuenta para ofrecer servicio delivery? Jorge_Ruiz contestó: Una central telefónica, recepcionistas amables y con mucho conocimiento del producto, empaques adecuados y un sistema de envío eficiente. MODERADORA dijo: ¿A qué tipo de empresas le conviene ofrecer el servicio delivery? Jorge_Ruiz contestó: Se puede dar servicio delivery en comida rápida, farmacias, regalos y flores, entradas para espectáculos, etc. Lo importante es que el producto llegue en el tiempo adecuado y con la misma calidad que cuando se adquiere en la tienda. ALFONSO_EL_GRANDE dijo: ¿Si me demoro más de media hora al enviar un pedido debo ofrecer el producto gra

El gran evento del catering Responde Fernando Arrese. Docente De La Dirección EPU de la Universidad San Martín de Porres JORGE dijo: ¿En qué consiste el negocio de catering? Fernando Arrese contestó: El negocio consiste en preparar alimentos y bebidas para eventos como matrimonios, quinceañeros, etc. MODERADORA dijo: ¿ Qué inversión se necesita para comenzar una empresa de catering? Fernando Arrese contestó: Se puede comenzar con unos 2 mil o 3 mil soles para comprar el menaje, la cubertería, la cristalería y algunos enseres. Luego puede trabajar con el adelanto que otorgue el cliente. MIGUEL BRACAMONTE dijo: ¿Qué otros equipos se necesitan, además de las vajillas y las cristalerías? Fernando Arrese contestó: Cocinas de alta presión, hornos, ollas de dos a diez litros, licuadoras con base de metal. Recuerde que en cada evento preparará grandes cantidades de comida. MODERADORA dijo: ¿Qué marcas de vajillas y cocinas recomienda comprar? Fernando Arrese contestó: La menajería la puede co

Grupo Pymescont Nº1 en Asesoría y capacitacion Pyme. http://www.pymescont.blogspot.com/ ¡ CONTAMOS CON TU VOTO ! Estimados amigos y amigas lectores de nuestro web blog : Por segundo año consecutivo el web blog de nuestro Grupo Profesional Pymescot( http://pymescont.blogspot.com/ ) está participando en el concurso 20 blog peruanos , que busca premiar a los mejores 20 blogs de nuestro país en diferentes categorias. Nuestro web blog está participando este año en la Categoría EMPRESAS, y ya aparecemos en la lista de los nominados, lista que puedes ver en el siguiente enlace: http://20blogs.pe/nominados/ Esta 2da Edición del concurso 20 Blogs Peruanos es Organizada por Paginas Amarillas, LaMula.pe y Perublogs.com PASOS PARA VOTAR POR NUESTRO WEB BLOG 1. Entra al buscador mas conocido GOOGLE ( http://www.google.com/ ) u otro de tu preferencia y escribe PYMESCONT , haces clic en esa palabra en la primera opcion y entras anuestro sitio web blog , o tambien puedes escribir en la barra de dire

Grupo Pymescont Nº1 en Asesoría y capacitacion Pyme . www.pymescont.blogspot.com PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE GRATIFICACIONES 1. ¿Cuál es la normativa vigente de gratificaciones para los trabajadores del régimen de la actividad privada? Las gratificaciones están reguladas por la Ley N° 27735(28-05-2002) y su reglamento el Decreto Supremo N° 005-2002-TR (04-07-2002) modificado por el D.S.N° 017-2002-TR (05-12-2002). Así mismo, las recientes normas se encuentran establecidas en la Ley Nº 29351 (01-05- 2009) y su reglamento el Decreto Supremo Nº 007-2009-TR (20-06-2009). 2. ¿Quiénes tienen derecho a percibir la gratificación por fiestas patrias? Para tener derecho a la gratificación es requisito que el trabajador se encuentre laborando en la oportunidad en que corresponda percibir el beneficio o estar en uso del descanso vacacional, de licencia con goce de remuneraciones, percibiendo subsidios de la seguridad social o por accidentes de trabajo. 3. ¿A los trabajadores q

RESPUESTA A CONSULTA: ¿Cual es el riesgo que corro al realizar actividades comerciales solo por algunas horas en un local y no estar inscrito en el Ruc? Tal vez tambien esta sea tu situación especial o de algún conocido, y sin lugar a dudas que siempre es bueno no dejarse llevar por suposiciones uopiniones sesgadas, mas bien conviene como todo buen ciudadano cumplir lo que la noramatividad vigente dice al respecto. Lo que puede ocurrir es que a esa persona o empresa informal la pueden inscribir de oficio en el Ruc con una sorpresiva visita que haga la Sunat, por medio de su personal de fiscalización. Inscripción de oficio en el Ruc. Serán inscritos de oficio en el RUC los sujetos que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones: A). Aquellos que no habiéndose inscrito en el RUC, fueran detectados realizando actividades generadoras de obligaciones tributarias. B). Aquellos que adquieran la condición de deudores tributarios, por incurrir en incremento patrimonial no justificado

User-agent: Mediapartners-Google* Disallow: Grupo Pymescont Nº1 en Asesoría y capacitacion Pyme . http://www.pymescont.blogspot.com/ USO DE LOS TICKETS O CINTAS DE MAQUINAS REGISTRADORAS EN LAS MYPES Debido a una consulta que nos ha hecho llegar un amigo encargado de un negocio , a continuación publicamos este artículo de orientacion sobre este tipo de comprobante de pago en los negocios MYPE. ¿En qué casos se emiten los Tickets? En operaciones con consumidores finales. En operaciones realizadas por los sujetos del Nuevo Régimen Único Simplificado. Sólo pueden ser emitidos en moneda nacional. ¿Permiten ejercer derecho al crédito fiscal, o sustentar gasto o costo para efecto tributario o crédito deducible? Sólo sí el Ticket tiene impresos: Los siguientes datos del emisor: número de RUC, apellidos y nombres, o denominación o razón social, dirección del establecimiento en el cual se emite el ticket. Adicionalmente los contribuyentes que generen rentas de tercera categoría deberán consig

Empresas tienen plazo hasta el 15 para depositar la CTS de mayo Tras la promulgación de la ley 29352 que permite la disponibilidad temporal del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), las empresas tienen hasta el próximo viernes 15 de mayo como plazo para realizar los depósitos correspondientes al periodo semestral noviembre 2008–abril 2009, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). El monto por CTS que le toca a cada trabajador (de la mediana y gran empresa) equivale a un poco más de un sueldo al año. Ello debido a que se incluyen fracciones extras de las gratificaciones. Para el presente pago semestral la empresa tomará en cuenta la remuneración del trabajador al 30 de abril de 2009. El depósito será equivalente a un dozavo de esa cifra por cada mes laborado entre noviembre 2008 y abril del 2009. Es decir, si el trabajador laboró los seis meses del último semestre, entonces el depósito sería equivalente a la mitad de la remuneración. Pero a est

Grupo Pymescont Nº1 en Asesoría y capacitación Pyme. http://www.pymescont.blogspot.com/ ¡Ciencia y tecnología contable a su servicio! PASO A PASO Cómo usar el crédito fiscal a su favor Puede deducir el pago del IGV para cumplir en el futuro con sus obligaciones tributarias El crédito fiscal sobre el Impuesto General a las Ventas (IGV) es una deducción que admite la Sunat sobre el impuesto que gravó las adquisiciones de insumos, bienes de capital (por ejemplo maquinarias), servicios y contratos de construcción, pago del impuesto por la importación de un bien o por los servicios de una persona no domiciliada en el país. Este IGV puede ser usado por el comprador como deducción en la determinación del impuesto que le corresponda en el posterior cumplimiento de sus obligaciones tributarias; para lo cual este deberá estar consignado por separado en el comprobante de pago que acredite la compra del bien, el contrato de construcción, etc. El uso de comprobantes falsos invalida el