Ir al contenido principal

Entradas

Mostrando entradas de abril, 2011

Remuneraciones por el Feriado no laborable del día 1 de Mayo del 2011( Día del Trabajador)

La próxima celebración del Día del Trabajo, este 1° de mayo, coincidirá con el día de descanso semanal obligatorio de algunos trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, que de acuerdo DS N° 12-92-TR, cuando dicha fecha coincida con el día de descanso semanal obligatorio, se le deberá pagar al trabajador un día de remuneración por el citado feriado, independientemente de la remuneración por el día de descanso semanal respectivo. A continuación, el gerente legal de la Cámara de Comercio de Lima, Víctor Zavala, explica la aplicación de dicha disposición.

• La remuneración por el feriado Día del Trabajo se percibe íntegramente y sin condición alguna (aún cuando el trabajador registre inasistencias y/o tardanzas en la semana). • Cuando el Día del Trabajo coincida con el día de descanso semanal del trabajador (domingo 1° de mayo), se le debe pagar doble: una remuneración por el feriado y otra remuneración por su descanso semanal (Art. 9º, D.S. Nº 012-92-TR). • Los desta…

Costos de Compras con Tarjetas de Crédito, Débito y de Préstamos Personales.

Raúl sale a pasear por el centro comercial, ve el último televisor pantalla plana en la tienda y usa la línea de su tarjeta de crédito para disfrutar de su nuevo juguete en casa. Sin embargo, si Raúl hubiera esperado un poco, planificado su compra y solicitado un préstamo personal a tasas mucho más baratas, hoy no estaría dentro del grupo de sobreendeudados.  Paul Lira, profesor de la Facultad de Negocios de la UPC, señala que los consumidores muchas veces prefieren utilizar el ‘dinero plástico’ por factores de comodidad (la tienen en el bolsillo) y por desconocimiento (ignoran que el préstamo personal es más barato). “Si compara la diferencia de tasas, la tarjeta de crédito es un 50% más cara”, manifiesta. Según la SBS, la tasa de interés promedio anual más cara por compras con tarjeta de crédito llega hasta 213% (Banco Azteca), mientras que el cobro más barato por un préstamo de consumo a un año tiene un interés anual promedio de 14.25% (Banco de Comercio). Lira explica que los requi…

8 CLAVES PARA PEDIR UN BUEN PRÉSTAMO.

No hay que tener miedo a endeudarse, a lo que hay que temer es a pedir dinero sin un propósito definido, y a solicitar más de lo que se pueda pagar, señala Paúl Lira, director de la carrera de Administración y Finanzas de la Facultad de Negocios de la UPC. A continuación algunos simples consejos para tomar un préstamo bueno, bonito y barato: 1. Esté seguro de que verdaderamente necesita el préstamo. Lo peor que puede hacer es pedirlo sin tener un objetivo claro de para qué lo usará o aceptar una oferta de las famosas líneas preaprobadas. 2. Asegúrese de que lo podrá pagar. Siga esta simple regla: el pago mensual de todas sus deudas no debe exceder el 25% de su ingreso neto. Si excede ese porcentaje es muy probable que pase grandes apuros para cubrir sus cuotas. 3. Elija la moneda. La regla es sencilla, endéudese en la moneda en la que percibe sus ingresos, de lo contrario se convertirá en un apostador del mercado, y será muy difícil que gane. 4. Determine el plazo y la institución financ…

QUIENES PODRÁN RETIRAR SU CTS ANTES DEL 30 DE ABRIL Y DESPUÉS DEL 1 DE MAYO DEL 2011

Si usted es uno de los 2.6 millones de trabajadores con un depósito CTS en la banca, debe saber que solo tiene hasta fin de mes para realizar algún retiro de esa cuenta. Y es que a partir de mayo, según norma promulgada en el 2009, solo podrán sacar dinero de esa cuenta los que posean un saldo equivalente a más de seis sueldos. Ellos podrán retirar hasta el 70% del monto que exceda esas seis remuneraciones. En realidad, son muy pocos los que cumplirían ese requisito para disponer de estos depósitos, aproximadamente un 3% de las personas con CTS, estimó el gerente de Captaciones, Planillas y Remesas de Interbank, Cesar Morales.
Por ello, la gran mayoría, el 97% de trabajadores, no podrá tocar su CTS a partir de mayo, salvo, claro está, que cesen en su empleo. Esa gran masa de empleados solo tendrán hasta el 30 de abril para disponer de este depósito, y únicamente hasta por un 30% de su saldo más intereses, según Interbank.
Grosso modo, de los S/. 6,333 millones que hay depositados en cue…

DECLARACIÓN JURADA,CRONOGRAMAS DE PAGO Y CASOS PRÁCTICOS DEL ITAN

El Impuesto Temporal a los Activos Netos - ITAN, es un impuesto al patrimonio, que grava los activos netos como manifestación de capacidad contributiva. Puede utilizarse como crédito contra los pagos a cuenta y de regularización del Impuesto a la Renta.Sujetos obligadosa presentar la declaración del ITAN correspondiente al Ejercicio 2011?

Todos aquellos contribuyentes que generan  rentas de tercera categoría comprendidos en el Régimen General del Impuesto a la Renta  que iniciaron operaciones con anterioridad al 01 de enero  de 2011 , incluidos los del Régimen de Amazonía, Régimen Agrario, los establecidos en zona de Frontera etc., así como las sucursales , agencias y demás establecimientos permanentes de empresas no domiciliadas, cuyo valor de los activos netos  al 31 de diciembre de 2010 superen el S/ 1 000,000. Los sujetos exonerados del ITAN son: Los que no hayan iniciado sus operaciones productivas, o los que las han iniciado a partir del 1º de enero del ejercicio al que correspond…

Sunat facilita el pago de aportes en EsSalud y ONP VíA iNTERNET

Para empleadas del hogar. Proceso se hace con nuevo formulario vía virtual que está vigente desde ayer. La Sunat informó que se aprobó un formulario virtual que permitirá realizar la declaración y pago mensual de sus obligaciones sociales, a Essalud y la Oficina de Normalización Previsional (ONP), de los trabajadores del hogar por internet.

Este mecanismo informático está disponible desde ayer en la web de Sunat (www.sunat.gob.pe) y forma parte  del trabajo que viene realizando la Sunat para implementar servicios que agilicen y reduzcan el tiempo utilizado en el cumplimiento de las obligaciones tributarias. Cabe  recordar que mensualmente el empleador debe aportar por EsSalud el 9% de la remuneración del trabajador del hogar, mientras que el aporte a la ONP está a cargo del trabajador del hogar y es equivalente al 13% de su remuneración. Fuentes : Sunat Y Diario la república 



GRUPO PYMESCONT
       ASESORÍA Y CAPACITACIÓN CONTABLE,TRIBUTARIA , 
FINANCIERA E INFORMÁTICA.   ¡ Te ayudamos a pr…