DESDE HOY ENTRA EN VIGENCIA AUMENTO DE LA REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL (RMV)

La propuesta de aumento se aprobó en Noviembre pasado.

La Remuneración Mínima Vital (RMV) es el monto mínimo que debe percibir un trabajador no calificado, sujeto al régimen laboral de la actividad privada, que labore por lo menos 4 horas diarias, independientemente de su fecha de ingreso. Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores. En ese sentido, se ha constituido el Comité Nacional de Remuneración Mínima Vital (RMV), encargado de estudiar y proponer los montos de las remuneraciones mínimas, de acuerdo a la realidad de cada región y atendiendo a las distintas actividades económicas. Artículo 24º de la Constitución y artículo 6º, D.S. Nº 017-91-TR (11.03.91) 

Incremento de la RMV.

El pasado 11 de noviembre fue  publicado el Decreto Supremo Nº 011-2010-TR, mediante el cual el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) dispone el incremento de la remuneración mínima de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada en S/. 50.00; con lo cual, la remuneración mínima será de S/. 600.00. De esta forma, la referida norma establece que el incremento de la remuneración mínima se realizará de la siguiente manera: – A partir del DÍA DE HOY, 1 de diciembre de 2010, se otorgará la suma de S/. 30.00. – A partir del 1 de febrero de 2011, se otorgará la suma de S/. 20.00.

Fuente: Informativo del Estudio Caballero Bustamante y normas consultadas.

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 JOHN CARLOS SOTIL LUJAN 

Especialista en Contabilidad, Tributación e Informática Mype.

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