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HERRAMIENTAS WEBS GRATUITAS PARA TODOS

IDEAS PYMESCONT. Estimados Amigos Empresarios y Emprendedores: Seguramente en algún momento usted como trabajador o profesional independiente, emprendedor o empresario se han preguntado como lograr que su oficio , arte profesión, negocio o emprendimiento sean mas conocidos y que sus clientes esten siempre informados de las novedades de sus productos o servicios, pues bien aquí presentamos para todos ustedes Lectores de nuestro web blog algunos consejos que los ayudarán a no solo conseguir que sea mas conocido su negocio sino tambien fidelizar los clientes que se tiene , con un poco de constancia y un poco de “creatividad”. 1.- Creese un blog. Comparta las experiencias de su empresa con sus clientes, un blog vivo donde se de información actualizada del día a día del negocio, los nuevos hitos, productos, servicios ofertados, incorporaciones, nuevas ofertas, nuevos recursos, etc. 2.- Cree un Foro de clientes. Un lugar donde los clientes y vd. puedan intercambiar experiencias directame...

Feriado por el Día del Trabajo 2010

Día feriado no laborable por el Día del Trabajo – Sábado 1 de mayo de 2010. Oportunidad del descanso. El feriado señalado se celebrará en la fecha respectiva. Sin embargo, puede suceder que, empleador y trabajador, por razones vinculadas con la productividad del centro de trabajo o por el interés común de ambas partes, acuerden sustituir la fecha en que corresponda gozar del descanso físico de ese feriado por otra fecha. Remuneración por el Día del Trabajo La remuneración por este día se percibirá sin condición alguna, es decir, sin importar el número de días efectivamente laborados en la semana, quincena o mes. Si el trabajador es destajero, el pago por el Día del Trabajo será igual al salario promedio diario, que se calcula dividiendo entre 30 la suma total de las remuneraciones percibidas durante los 30 días, consecutivos o no, previos al 1º de mayo. Cuando el servidor no cuente con 30 días computables de trabajo, el promedio en cuestión deberá calcularse desde su fecha de ingreso....