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Mostrando las entradas etiquetadas como NUEVA LEY MYPE

7 BENEFICIOS DE LA NUEVA LEY DE MYPES - LEY N°30056

Los modificaciones de la Ley N° 30056, que entrará en vigencia en febrero, buscar dar mayor impulso a las mypes. Se espera que con la Ley 30056 (Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y Crecimiento Empresarial) el panorama para las pequeñas y microempresas sea distinto este año. “La ley ataca varios de los problemas de las mypes, como la informalidad, la falta de capital humano capacitado, los altos costos para innovar”, dice el viceministro de Industria y Mypes, Francisco Grippa. El funcionario calcula que luego de aprobarse el reglamento, que se ha prepublicado para recibir sugerencias hasta el viernes 24 de enero, la ley podrá entrar en vigencia desde febrero. Aquí siete puntos importantes sobre los cambios en esta norma: 1. Ya no se definirá el tipo de empresa por su número de trabajadores sino solo por el tamaño de sus ventas. De este modo una microempresa podrá contratar más personas que las diez a las que antes estaba limitada. Desde ahora una microempresa s...

CAMBIOS A LA NUEVA LEY PYME

SOBRE LOS CAMBIOS A LA NUEVA LEY MYPE ¿En qué me afecta esta ley? Los cambios a la ley de mypes entrarían en vigencia a finales de agosto próximo Ordenémonos un poco. Hace una semana se publicaron las modificaciones a una ley que afecta directamente a las microempresas y pequeñas empresas (decreto legislativo 1086), sin embargo el plazo para que estos cambios entren en vigencia es de dos meses. Recién ahí se aplicará un nuevo reglamento y para entonces, tanto la pequeña empresa como el sector informal, deberán tener conocimiento para saber qué decisiones tomar. Aquí les damos algunos alcances. PARA TRIBUTAR Para el caso de las microempresas, tienen la opción de acogerse al Régimen Único Simplificado (RUS) o al Régimen Especial del Impuesto a la Renta (RER). En el caso del RUS, debe ser una persona natural con negocio, por ejemplo alguien que tiene una bodega, farmacia o ferretería y cuyos ingresos del año anterior no superen S/.360.000 (y en el caso de ser una empresa nueva deberá pro...