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En busca de mayor rentabilidad. Trasladar su fondo de CTS a otra entidad financiera le puede tomar entre 15 y 20 días. El trámite es sencillo y se realiza a través del operador. Falta solo un mes para el segundo y último depósito de la Compensación de Tiempo de Servicios (CTS) de 2010, pero todavía puede realizar el traslado de sus fondos a la entidad financiera que más le pague por su dinero. El gerente legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Víctor Zavala, considera que la principal razón del cambio es la búsqueda de una mayor tasa de interés, ya sea en los bancos o en las cajas.  PASO A PASO .Explica que el proceso de cambiar la cuenta de CTS es muy fácil, pues la gestión se inicia con una simple carta presentada en el área de Recursos Humanos del centro de labores. El gerente legal de la CCL manifiesta que una entidad se toma, como máximo, 15 días para concretar el trámite. En ese período reúne la información detallada del movimiento de la cuenta y la transfi

CRONOGRAMA DE VENCIMIENTO Hoy arranca declaración de predios a la Sunat Propietarios de dos o más inmuebles cuyo valor supere los S/. 150 mil están obligados. La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (Sunat) informó que desde hoy se inicia el cronograma de vencimientos para la presentación de la Declaración de Predios 2009 y que deberá ser realizado por los propietarios de dos o más inmuebles, cuyo valor acumulado supere los S/. 150 mil.  Además esta obligación involucra a los dueños de, por lo menos, dos predios cedidos para alguna actividad económica. Para brindar mayores facilidades a los ciudadanos y contribuyentes que cumplan con los requisitos establecidos, las declaraciones se pueden presentar a través de SUNAT Virtual (www.sunat.gob.pe). El ente recaudador precisó que no habrá prórrogas, es decir, las fechas de vencimiento son definitivas y que el incumplimiento de esta obligación será sancionado con una multa. También indicó que se ha imp

Primero: Contratar en planillas. Toda persona que tiene ‘sitio’ en la empresa, un horario, recibe órdenes y es retribuida debería estar en planillas. No ponerla, a la larga, conlleva varios riesgos y costos más altos.  Segundo: Hay que utilizar el contrato adecuado . Los contratos a plazo fijo, tiempo parcial, intermitentes, etc. tienen requisitos de duración, justificación, etc. y si no se respetan, estamos ante contratos laborales a plazo indeterminado. Tercero: pagar horas extras . Cuando una persona, sujeta a fiscalización, trabaja más allá del horario establecido, se deben pagar horas extras o conceder el descanso compensatorio. Cuarto: supervisar a los terceros . Las empresas son solidarias (responsables en el pago de los beneficios) del personal de contratistas y services que habitualmente laboran dentro del centro laboral. Y, en ciertos casos, hasta podría convertirse en trabajador propio si no se observan los requisitos.  Quinto: cancelar los beneficios soc